umowa z lekarzem medycyny pracy


Widzisz archiwalną wersję tematu "umowa z lekarzem medycyny pracy" z forum www.bhp.nazwa.pl/forumbhp/forum/


tompol - 10 Wrzesień 2006, 17:37

Czy każdy zakład (zatrudniajacy nawet 1 -go pracwnika) musi mieć podpisaną umowę z lekarzem medycyny pracy.
Interesujące.

Rov - 10 Wrzesień 2006, 17:45

Nie musi.

Większy zakład pracy też nie musi.
Wysyła pracowników do najbliższego pracownikom lekarza MP i ponosi koszty badań.
Howk!

łukasz c - 10 Wrzesień 2006, 20:03

Nie musi.

Większy zakład pracy też nie musi.
Wysyła pracowników do najbliższego pracownikom lekarza MP i ponosi koszty badań.
Howk!



a co z art. 12 ustawy o służbie medycyny pracy (Dz.U. nr 125; poz. 1317) nakłada on obowiazek podpisania umowy z lekarzem posiadającym uprawnienia lekarza medycyny pracy. Dodatkowo w art. 12.2 pkt. znajduje się informacja że umowa taka nie może być zawarta na okres krótszy niż rok
Rov - 10 Wrzesień 2006, 20:06

a co z art. 12 ustawy o służbie medycyny pracy (Dz.U. nr 125; poz. 1317) nakłada on obowiazek podpisania umowy z lekarzem posiadającym uprawnienia lekarza medycyny pracy. Dodatkowo w art. 12.2 pkt. znajduje się informacja że umowa taka nie może być zawarta na okres krótszy niż rok



W/w artykuł jest.


łukasz c - 10 Wrzesień 2006, 20:09


ewania - 10 Wrzesień 2006, 22:40


eMKa - 11 Wrzesień 2006, 08:12

Z kim podpiszecie jak jak jest tylko jeden w powiecie lekarz ze specjalnością "medycyna pracy" i na dodatek w wieku emerytalnym. Jeszcze dwóch innych, którzy mają podobne uprawnienia (madycyna kolejowa czy tropikalna) lecz mają to w nosie, ponieważ maja inną specjalizację i mają pełne obłożenie pacjentów? To jest istny cyrk, jak biedne ludziska latają po gabinetach i chcą na wczoraj zrobić badania - "Pani ja nie mam żadnych szkodliwości, wszystko bezpieczne jak 30 lat w tym robię, a ten mój pracodawcakazał mi jakieś wysokościowe zrobić. Muszę dziś bo jutro do Reichu na robotę jedziemy a dzieciska z czegoś muszą żyć". Biedni lekarze też muszą się natłumaczyć, że żadnego takiego świstka wystawić nie mogą bo nie mają prawa. Niestety tak bywa też. Ponawiam więc pytanie - z kim podpisać umowę?
wrzazgul - 11 Wrzesień 2006, 11:50

A ja z zapytaniem o lekarza ale od troche innej strony
Co powinno zawierać w swej treści (tak mniej więcej) pisemko z prośbą do przychodni, w których zajmują się medycyną pracy, aby przedstawili swą ofertę
Rov - 11 Wrzesień 2006, 13:42

A ja z zapytaniem o lekarza ale od troche innej strony
Co powinno zawierać w swej treści (tak mniej więcej) pisemko z prośbą do przychodni, w których zajmują się medycyną pracy, aby przedstawili swą ofertę



Wysłać zapytanie ofertowe do kilku Zakładów.

Istotne są ceny usług ale nie tylko. Są lekarze MP, którzy dają tylko roczne terminy kolejnych badań. Są lekarze MP, którzy dają kilkuletnie terminy kolejnych badań przy podobnych zakresach badań i cen za usługę. Nie jest łatwo dowiedzieć się o takich niuansach. Trzeba kalkulować.
Wiadomo, że nie da się pokochać z wszystkimi ładnymi laskami w powiecie ale to nie znaczy, że nie należy próbować.

Psotka - 11 Wrzesień 2006, 13:43

Witam
Możesz napisać, że prosisz o przysłanie oferty na świadczenie usług medycznych na rzecz pracowników. Moim zdaniem możesz poprosić o projekt umowy i cennik W art. 12 w/w ustawy jest wyszczególnione co takowa umowa powinna zawierać Ja umowę tworzyłam sama (oczywiście w oparciu o ustawę), bo lekarz MP w moim mieście swoją miał "bardzo" okrojoną Jak będziesz zainteresowana, to daj znać na priv'a lub maila

Pozdrawiam
Monika - 11 Wrzesień 2006, 19:13

W swych zbiorach przepastnych odnalazłam takową umowę

Może się przydać
Rov - 11 Wrzesień 2006, 19:25

Czy każdy zakład (zatrudniajacy nawet 1 -go pracwnika) musi mieć podpisaną umowę z lekarzem medycyny pracy.
Interesujące.



Proceder łamania kodeksów i artykułów jak niektórzy nazywają przebiega tak:
1. Pracodawca wysyła pracownika do lekarza MP.
2. Odbywają się badania z udziałem specjalistów z różnych dziedzin med. co zależy od zagrożeń na stanowisku jakie będzie zajmował przyszły pracownik.
3. Przyszły pracownik płaci rachunek za wykonane badania.
4. Przyszły pracownik przedstawia kwity pracodawcy w tym rachynek za usługi medyczne.
5. Pracodawca zwraca pracownikowi odpowiednią ilość grajcarów podobnie jak zaopatrzeniowcowi, który wyskakuje po tusz do drukarki.
THE END
Czy pieszy musi przekraczać jezdnię tylko po pasach? NIE
Czy należy łamać przepisy Ruchu Drogowego? NIE
Rov - 11 Wrzesień 2006, 19:48

PS: paragon, faktura, rachunek jest dowodem zawarcia umowy kupna-sprzedaży. Towaru lub usługi.

ewania - 11 Wrzesień 2006, 21:10

Troche jakby herezje głosisz... Ze tak bywa, jak napisales, to wiem.
Co nie znaczy, ze "bywa" tak dobrze.
Ale - Twoja broszka
Kazdy orze jak może .
Wyraźnie jakbys nie czytal tego przepisu, ktory byl wyzej cytowany.
A, ze my, Naród mamy wybitne zdolnosci w omijaniu nie takich drobnych przepisów, to i ta herezja mnie nie dziwi......

PS.
A powazniej juz...to ..... jak myslisz, dlaczego ma sens przepis o zawieraniu umowy z konkretnym, wybranym przez pracodawce lekarzem i kierowanie pracownikow wlasnie do niego a nie do kazdego lek. med. pracy, ktorego sobie pracownik wybierze?
Wypadek czy nie wypadek przy pracy ??
Wypadek zrównany z wypadekiem przy pracy
Oferty pracy - dziwne oferty nie dla księgowych
Manager zespołu księgowego/Główna/y księgowa/y-OFERTA PRACY
Wypadek przy pracy, a brak umowy o pracę, szkoleń BHP, zdoln
Extrasy-ręczne prace transportowe+ lista kontr.prawo pracy
wypadek przy pracy - niefortunne post. stopy przycz.zewn.
  • lukasz majewski koszykowka
  • elan slx
  • ww video gogle
  • kod zabezpieczajacy x640
  • kompresor 24l ile oleju
  • Zbiór wiadomości z grup dyskusyjnych ; Start